乡镇干部需要提高“四种能力”

2016-03-30 13:38:52 作者：曹以菊来源：贵阳市花溪区燕楼镇浏览次数：0 网友评论 0 条

随着改革开放的深入和市场经济的发展，乡镇面临的形势与局面也发生了深刻变化，对做好乡镇工作提出了许多新的难题与挑战。在这样的背景下，乡镇干部必须更新观念、主动适应新形势下乡镇工作的新要求，需要提高

随着改革开放的深入和市场经济的发展，乡镇面临的形势与局面也发生了深刻变化，对做好乡镇工作提出了许多新的难题与挑战。在这样的背景下，乡镇干部必须更新观念、主动适应新形势下乡镇工作的新要求，需要提高“四种能力”。

干事的能力——执行力。要将工作落到实处，最终的落脚点是在“干”字上。作为乡镇干部，既要保证日常工作顺利开展，又要能够灵活处理突发事件。

协调的能力——统筹力。乡镇工作千头万绪，纷繁复杂，既有经济、文化、教育、计生、卫生、民政、社会保障等多项目标任务，又有征地、拆迁等涉及老百姓切身利益的敏感问题，工作面广、量大、事杂。因此，乡镇干部在实际工作中需要身兼数职，这就要求乡镇干部要提高总揽全局、统筹规划、协调发展、兼顾各方的能力，使各项工作分主次、有轻重，最终实现有效完成各项工作。

想事的能力——创新力。有新的难题和挑战，就必须解放思想，改革创新，用新的办法、新的方式应对出现的新问题。同时，既要着眼于大局，更要放眼长远，想法和效果要经得起时间的检验。

协作的能力——凝聚力。要牢固树立大局意识，树立“一荣俱荣、一损俱损”的集体荣誉感，一切从大局出发，一切以集体利益为重。紧紧围绕目标任务，带着压力、带着动力、带着活力投身于工作中，不断提高凝聚力、战斗力，努力实现既定目标。